Penelitian ini mempelajari dampak restrukturisasi organisasi terhadap work engagement dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Riset ini bertujuan untuk memahami bagaimana perubahan struktur organisasi mempengaruhi tingkat motivasi pegawai serta hasil kerja. Faktor independen dalam penelitian ini meliputi jenis restrukturi